Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Mangfoldigheds- og Inklusionskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Mangfoldigheds- og Inklusionskoordinator, der brænder for at skabe inkluderende arbejdsmiljøer og fremme mangfoldighed i organisationen. I denne rolle vil du være ansvarlig for at udvikle, implementere og overvåge strategier og initiativer, der understøtter en kultur med lighed, respekt og tilhørsforhold. Du vil arbejde tæt sammen med HR, ledelse og medarbejdere for at sikre, at mangfoldighed og inklusion er integreret i alle aspekter af virksomhedens drift og beslutningstagning.
Som Mangfoldigheds- og Inklusionskoordinator vil du analysere eksisterende politikker og praksisser, identificere forbedringsområder og foreslå løsninger, der fremmer en mere inkluderende arbejdsplads. Du vil også være ansvarlig for at facilitere træningsprogrammer, workshops og kampagner, der øger bevidstheden om ubevidste fordomme, kulturel intelligens og inkluderende adfærd. Derudover vil du indsamle og analysere data for at måle fremskridt og rapportere resultater til ledelsen.
En vigtig del af rollen er at fungere som en betroet rådgiver og forandringsagent, der kan engagere interessenter på alle niveauer og skabe opbakning til mangfoldighedsinitiativer. Du skal kunne navigere i komplekse organisatoriske strukturer og arbejde tværfagligt for at opnå fælles mål. Stillingen kræver stærke kommunikationsevner, kulturel følsomhed og en strategisk tilgang til forandringsledelse.
Vi leder efter en person med erfaring inden for HR, organisationsudvikling eller lignende områder, som har dokumenteret succes med at implementere mangfoldigheds- og inklusionsprogrammer. Du skal være passioneret omkring social retfærdighed og have evnen til at omsætte visioner til konkrete handlinger. Hvis du ønsker at gøre en reel forskel og bidrage til en mere retfærdig og inkluderende arbejdsplads, er dette den rette mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategier for mangfoldighed og inklusion
- Facilitere træningsprogrammer og workshops om inklusion
- Analysere data og rapportere om fremskridt
- Rådgive ledelse og HR om bedste praksis
- Identificere og adressere ubevidste fordomme
- Samarbejde med interne og eksterne interessenter
- Udforme kommunikationsmateriale om mangfoldighed
- Overvåge lovgivning og tendenser inden for området
- Støtte medarbejdernetværk og ERG'er
- Fremme en kultur med respekt og tilhørsforhold
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med mangfoldigheds- og inklusionsarbejde
- Stærke kommunikations- og præsentationsevner
- Evne til at analysere data og udarbejde rapporter
- Kendskab til HR-praksis og organisationsudvikling
- Erfaring med projektledelse
- Kulturel intelligens og empati
- Evne til at arbejde tværfagligt
- Bachelorgrad i HR, sociologi, psykologi eller lignende
- Erfaring med forandringsledelse
- Passion for social retfærdighed og ligestilling
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at implementere inklusionsinitiativer?
- Hvordan måler du succes i mangfoldighedsarbejde?
- Kan du give et eksempel på en vellykket træning, du har faciliteret?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring?
- Hvilke værktøjer bruger du til at analysere data om mangfoldighed?
- Hvordan sikrer du engagement fra ledelsen?
- Hvilke strategier bruger du til at fremme tilhørsforhold?
- Hvordan holder du dig opdateret om lovgivning og tendenser?
- Hvordan arbejder du med medarbejdernetværk?
- Hvad motiverer dig til at arbejde med mangfoldighed og inklusion?
